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            浙江大學醫學院附屬第四醫院2022年行政管理人員招聘簡章(第二批)

            來源:5918人才網 時間:2022-07-21 作者:5918人才網 瀏覽量:

            根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江大學醫學院附屬第四醫院擬面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:


            一、單位簡介


            浙江大學“一帶一路”國際醫學院、浙江大學國際健康醫學研究院、浙江大學醫學院附屬第四醫院,由浙江大學與浙江省義烏市人民政府合作共建,義烏政府全力護航,浙江大學全面管理,旨在打造高水平、國際化、創新型的世界一流醫學教育科研機構和醫療中心。

               浙江大學醫學院附屬第四醫院是學校直屬的綜合性附屬醫院,是集醫教研于一體的省級綜合三甲醫院,規劃床位4300張,在2019年三級公立醫院績效考核中獲A+的優異成績,是全國最年輕的A+級醫院之一。

               浙江大學“一帶一路”國際醫學院是由浙江大學負責辦學和管理的二級學院,定位于成為一所服務國家“一帶一路”倡議的高等醫學教育機構,由中國科學院院士,著名生殖醫學家黃荷鳳任國際醫學院院長。

               浙江大學國際健康醫學研究院作為科研支撐和轉化醫學研究平臺,已獲批首批浙江省省級新型研發機構、未來病理浙江省工程研究中心,重點打造生殖醫學、腫瘤醫學、再生與衰老醫學、全科與全球衛生健康研究及中醫藥學“5+X”學科,開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

               現因“三院一體”發展及國際醫學院籌建,面向社會招聘一批行政管理人員,歡迎報名!


            二、招聘計劃


            (一)需求計劃


            2022年計劃公開招聘行政管理人員11人,崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。


            (二)招聘對象


            凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,無論應屆畢業生或社會人員,均可報名應聘。在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。


            (三)資格條件


            應聘人員應符合下列條件:


            1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;


            2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;


            3.具備適應崗位要求的身體條件;


            4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;


            5.能在崗位時限內及時入職;


            6.具備崗位所需要的其他條件。


            對專業條件的要求,將結合普通高校專業設置目錄以及本單位、崗位用人實際予以綜合認定。


            為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“碩士要求35周歲及以下”,專指1987年1月1日以后出生者,“博士要求40周歲及以下”,專指1982年1月1日以后出生者。


            具體招聘崗位、報考條件及相關情況根據報名及資格審核情況可適當調整。


            三、招聘程序與辦法


            (一)報名和資格初審


            1.發布招聘信息。醫院在招聘網站、招聘會現場、高校就業網站或醫院微信公眾號發布招聘信息。具體考試時間醫院會通過網站、電話或短信等形式通知應聘者。


            2.報名。有意者請登錄我院招聘網站注冊賬號并投遞簡歷進行報名,招聘網址:浙大四院官網-“人才招聘網”專欄)或將簡歷文件以“科室-學歷-畢業院校-姓名”命名發送至招聘專用郵箱zju4hhr@126.com。報名時間自招聘信息發布之日起至2022年7月30日。


            3.資格初審。根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。資格初審主要審核報名人員專業方向、醫教研業績、所獲榮譽等。各崗位通過初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃,核減或取消招聘計劃的相應信息在醫院官網“人才招聘網”專欄公布。招聘計劃取消的,應聘該計劃人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內進行改報名;逾期未改報的,視作放棄改報名。入圍考試人員名單將通過電話或短信等形式通知應聘者。


            (二)考試、考核


            由醫院根據實際簡歷情況及崗位要求,在2022年8月10之前組織筆試、面試、心理測試。筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識(不指定具體參考書籍或資料);面試以開放性交流為主,主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性??偝煽儼凑展P試、面試分別占40%和60%的比例折算,若總成績相同,以面試成績高的排位在前。


            心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考試總成績。未按規定時間到指定地點參加心理測試的,或者心理測試不合格者,不再進入本次招聘后續環節。


            (三)體檢、考察。面試結束后,各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法,確定體檢、考察對象名單。


            體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢原則上在我院國際保健中心進行,標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。體檢、考察中如有不合格者,取消聘用資格。


            (四)調劑、遞補


            1.調劑:在招聘計劃總量內,少量崗位將根據應聘人員的面試、筆試成績和調劑志愿,適當調整。


            2.遞補:應聘者放棄或被取消聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象,則該對象直接遞補。各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。


            (五)公示、聘用


            體檢、考察均合格人員,我院確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關手續(外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏)。


            四、其它事宜


            (一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效,如有虛假,取消聘用資格。


            (二)對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月31日前。


            (三)有關本次招聘工作具體問題,請直接向醫院人力資源部咨詢,咨詢電話:0579-89935020,0579-89935019。


            五、紀律和監督


            (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:


            1.醫院招聘系統(浙大四院官網-“人才招聘網”專欄);


            2.義烏市人力資源和社會保障局網站


            招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)一般通過手機短信通知,請應聘者自行留意。


            (二)監督機構(部門)及聯系方式:


            浙大四院紀檢辦公室:0579-89935017。


            對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。


            (三)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。




            浙江大學醫學院附屬第四醫院


            2022年7月19日


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