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            義烏市產業投資發展集團有限公司2022年夏季招聘公告

            來源:5918人才網 時間:2022-07-11 作者:5918人才網 瀏覽量:

            義烏市產業投資發展集團有限公司為義烏市屬國有企業,主要圍繞產業投資、招商引資、園區開發運營、配套建設、工業用地收儲等板塊開展業務。根據集團經營發展需要,現面向社會公開招聘工作人員。具體招聘崗位、數量及要求如下:


            一、招聘計劃


            本次面向社會公開招聘工作人員44名,具體招聘崗位及人數詳見下表《產投集團2022年夏季招聘崗位說明表》:


            義烏市產業投資發展集團有限公司2022年夏季招聘崗位說明表
            序號招用崗位招聘單位招聘人數相關專業要求學歷要求其他要求招用方式薪酬范圍招聘范圍
            1文秘1產投本級1專業不限本科及以上1992年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            2文秘2金梧桐公司、工投公司2文秘類、中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類、行政管理等相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            3黨務工作者金梧桐公司1文秘、行政管理、漢語言文學及中文等相關專業本科及以上1.中共黨員;
            2.1987年1月1日以后出生;
            3.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            4檔案管理員金梧桐公司1檔案管理相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            5人事專員錦都房產1人力資源管理相關專業本科及以上1992年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            6法務1產投本級1專業不限本科及以上1.1982年1月1日以后出生;
            2.通過國家統一法律職業資格考試,并取得法律職業資格證書;
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            7法務2產投本級1法學類相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            8財務1產投本級、經開公司、高新公司、錦都房產4會計學、財務管理、審計學、財政學等相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具有中級及以上會計師職稱。
            履歷量化考核+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            9財務2工投公司2會計學、財務管理、審計學、財政學等相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具有初級會計師及以上職稱。                   3.具備3年及以上相關工作經歷
            筆試+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            10出納高新公司、錦都房產2財務類相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            11財務數據管理員產投本級1統計學、會計學、財務管理本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            12信息管理員產投本級1計算機相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            13統計專員錦都房產1專業不限本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具有中級及以上統計師職稱。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            14旅游管理員金梧桐公司1旅游管理、酒店管理等相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            15投資項目管理員高新公司1經濟學類、金融學類、法學類、工商管理類等相關專業碩士研究生及以上1.1992年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            16投資風險研判員高新公司1經濟學類、金融學類、法學類等相關專業本科及以上1.1987年1月1日以后出生;
            2.具有基金從業資格證或證券從業資格證;
            3.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍
            17招商專員1高新公司5專業不限本科及以上1992年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            18招商專員2金梧桐公司2專業不限大專及以上1992年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            19園區企業服務專員金梧桐公司1 專業不限本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            20固定資產投資員工投公司1經濟學、金融學、資產評估、財務管理等相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            21產業園資產管理員工投公司1 專業不限本科及以上1.1982年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷;
            備注:消防退伍軍人學歷放寬至高中。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            22物業管理員金梧桐公司1專業不限本科及以上1982年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            23工程管理員1(土建)錦都房產1土木工程、建筑學等相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            24工程管理員2(安裝)錦都房產1電氣工程及其自動化、電子信息工程、水利水電工程、給排水工程、建筑環境與設備工程等相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            25工程管理員3工投公司1建筑學類、建筑設計技術專業、建筑工程技術專業、工程管理專業、工程造價專業等相關專業本科及以上1.1982年1月1日以后出生;
            2.具備2年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            26造價管理員1金梧桐公司1工程造價管理、土建等相關專業本科及以上1.1982年1月1日以后出生;
            2.具有造價工程師執業資格;
            3.具備3年及以上相關工作經歷。
            筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            27造價管理員2錦都房產2工程造價相關專業本科及以上1987年1月1日以后出生筆試+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            28項目前期技術員
            (土建工程)
            錦都房產1土木工程、建筑學、景觀工程設計等相關專業大專及以上1.1982年1月1日以后出生;
            2.具有中級工程師或一級及以上相關專業注冊類證書;
            3.具備5年及以上相關工作經歷。
            履歷量化考核+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            29土建工程師(現場)錦都房產1土木工程、建筑學等相關專業大專及以上1.1977年1月1日以后出生;
            2.具有中級工程師或一級及以上相關專業注冊類證書;
            3.具備5年及以上相關工作經歷。
            履歷量化考核+面試按公司薪酬制度執行面向全國
            30專業設計師錦都房產3建筑設計、結構設計、給排水設計、電氣設計、暖通設計、市政道路設計等相關專業大專及以上1.1977年1月1日以后出生;
            2.具有中級工程師或一級及以上相關專業注冊類證書;
            3.具備5年及以上設計院工作經歷。
            履歷量化考核+面試按公司薪酬制度執行浙江省戶籍

            合計
            44






            二、崗位招聘對象和基本條件


            (一)招聘對象


            全國范圍內符合崗位條件的人員。


            (二)資格條件


            應聘人員應符合以下資格條件:


            1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作,有良好的職業道德素養;


            2.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;


            3.具有正常履行職責的身體條件;


            4.符合招聘崗位所需的其他條件。


            有下列情況之一者不受理應聘:


            1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;


            2.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的;


            3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專責機關審查尚未作出結論的;


            4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;


            5.與原單位有勞動糾紛的;


            6.有其他不適宜聘用情形的。


            三、招聘程序


            (一)信息發布


            通過網站、微信等媒體(義烏人社局政務公開專欄、義烏市國資辦政務公開專欄、義烏產投集團微信公眾號等)發布招聘公告。


            (二)報名


            采取網絡報名和現場報名相結合的方式。凡符合條件者,可攜《招聘報名表》和相關材料到指定地點現場報名,也可將《招聘報名表》和相關材料掃描件發送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為“本人姓名+崗位+招聘單位”),并及時電話確認。每位應聘者限報一個崗位。


            1.報名時間: 2022年7月12日-7月18日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(網絡報名不受作息時間限制,截至7月18日17:30)。


            2.報名地點:


            ①現場報名地點:義烏市楊村路288號高創園1號樓六樓產投集團


            ②網絡報名郵箱:ctjtyw@163.com


            ③咨詢電話: 0579-85789501(限現場報名時間內)


            3.報名所需資料:


            (1)《應聘報名表》;


            (2)身份證、戶口本、畢業證、學位證、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢-在線驗證報告)原件及復印件;


            留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;


            2022年應屆畢業生未拿到畢業證書者需提供就業推薦表或學歷認證報告;如錄用的,須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書,未在規定的時間內取得的,取消錄用資格;


            (3)有職稱和執業資格要求的崗位需提供專業技術資格證書、職(執)業資格證書的原件及復印件;


            (4)能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料,各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;


            (5)有工作經歷要求的崗位需提供相關工作單位的社保繳費記錄或體現工作經歷的材料;


            (6)一寸免冠彩色照1張;


            報名資料除原件外概不退回。報名人員對所提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。


            (三)資格審核


            公司根據崗位要求對應聘人員進行資格審核。經網絡報名的初審通過人員須由本人在7月18日19:30前至報名現場提供相關材料原件及復印件以供復核,逾期未到現場復核的,視同放棄。


            經資格審核合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位,酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的,報考該崗位人員可按資格條件要求在3個工作日內轉報其他相關崗位,逾期未改報的,視作放棄改報名。


            資格審核貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消報名或聘用資格。


            (四)考核


            考核分為“筆試+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式,筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證,缺少證件的不得參加考試。


            1.筆試:筆試內容為綜合基礎知識,采取閉卷考試方式,滿分100分,合格分60分,筆試不合格者不予面試。


            2.履歷量化考核:根據應聘人員的學歷、專業資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷、項目經驗等內容進行綜合評價,滿分100分。


            3.面試:根據筆試或履歷量化考核成績從高分到低分,按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選,不足規定比例的按實際人數確定。


            采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的邏輯思維、專業知識水平、專業經驗與能力及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力,滿分100分,合格分60分,面試不合格者不予列為體檢、考察對象。未按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。


            4.總成績的計算方法:(1)筆試+面試:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;(2)履歷量化考核+面試:總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%。計算總成績時保留兩位小數,若總成績相等,以面試成績高的排位在前。


            (五)體檢


            根據總成績從高到低按1:1.5(有小數的四舍五入)的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,按總成績從高到低遞補體檢,不足規定比例的按實際人數確定。


            (六)考察


            體檢結束后,各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象??疾靸热莅ㄕ?、學歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、個人信用情況等。


            (七)公示


            相關考察完畢后,集團黨委研究確定擬聘人選,在義烏市國資辦政務公開專欄進行公示,公示期為7天。


            本次招聘過程中的資格審查、筆試/履歷量化考核、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環節情況在義烏市國資辦政務公開專欄公布,應聘人員可登錄查詢。


            對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。


            (八)錄用


            公示期結束后,無異議或有問題反映經查實不影響錄用的,按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。


            (九)人員遞補


            報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的,均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補,若總成績相等,以面試成績高的排位在前。


            四、薪酬福利


            應聘人員錄用后,薪酬待遇由公司根據相關規定執行。公司按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等,個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的,可享受政策所規定的相關待遇。


            五、注意事項


            (一)本次招聘文秘2、財務1、出納等崗位實行不同單位統籌招聘,入職前結合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位,不服從分配者視作放棄入職資格,按總成績從高到低遞補。


            (二)本次招聘所涉及的工作經歷計算時間統一截至招聘公告發布之日。


            (三)應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消面試、錄用資格。


            (四)被錄用人員收到錄用通知,無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格;落選人員(成績不合格除外)將列入人才儲備庫,新入職人員在試用期內離職的,可根據需要從人才儲備庫同崗位人員中按總成績從高分到低分的原則進行遞補。


            (五)本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員,不得應聘與企業負責人有上下級領導關系的崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的,應當主動申請回避。


            (六)招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督,應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。


            (七)在招考組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大應聘人員理解、支持和配合。


            (八)本方案未盡事宜,由義烏市產業投資發展集團有限公司負責解釋。




            義烏市產業投資發展集團有限公司


            2022年7月8日


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