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    浙江人社:義烏市打造“四位一體”產業人才供應新模式

    來源:5918人才網 時間:2022-04-16 作者:5918人才網 瀏覽量:

          《浙江人社》雜志2022年第3期“局長談思路”專欄刊發義烏市人社局局長2022年人才工作思路。


          2022年,義烏市人力社保局人才工作將更加突出“精準”,圍繞人才“引育留”全鏈條精準發力,打造政、校、企、人力資源服務機構“四位一體”產業人才供應新模式,構建更高能級人才增長“蓄水池”,為高質量發展建設共同富裕示范區夯實人才支撐,助力義烏建設世界“小商品之都”。


          一是圍繞產業精準“引”。借助與人社部合作成立“中全-義烏人力資源協調發展合作中心”契機,推動人力資源服務向價值鏈高端延伸。發揮人才集團等人力資源服務機構專業力量,聚焦產業發展和企業需求精準引才,全年開展引才活動200場以上,引進大學生3.5萬人以上。


          二是搭建平臺精準“育”。依托“電商人才研究院”率先開展電商人才標準研究,承辦“中國義烏電子商務人才節”,召開全球電商人力資源大會,助力義烏打造世界電商人才集聚高地。同時,聚焦義烏光伏光電、智能制造等優勢產業深化校企合作,培訓適崗型技能人才2萬人次以上。


          三是數字賦能精準“留”。完善人才全生命周期服務,優化迭代“義烏i人才”應用場景,推動人才政策“智配直享”,實現“關鍵小事”“碼”上就辦,切實提升人才獲得感和歸屬感,促進人才活力競相迸發。來源:《浙江人社》雜志


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